| 
Alle som arbeider i BA-HR skal i størst mulig grad få faglige og personlige utfordringer, så langt mulig tilpasset den enkeltes ønsker og nivå. Av erfaring vet vi at det er slik gode advokategenskaper best utvikles.
Sterke faglige kvalifikasjoner, utpreget lagånd og et stort engasjement for næringslivet generelt og klientene spesielt, karakteriserer BA-HRs advokater. De aller fleste oppdrag løses i skreddersydde team - det er gjennom lagarbeid vi oppnår de beste resultatene for våre klienter. I BA-HR arbeider mange dyktige advokater, men vår virkelige styrke og særpreg ligger i evnen til koordinering, samarbeid og fokus tilpasset den aktuelle sak og oppgave. Dette gir det beste resultat i sak, men også veiledning og trygghet for nyansatte, og mulighet for rask læring. BA-HR skal være den beste forretningsadvokatskolen for yngre jurister, og legger betydelige ressurser ned i å sikre dette.
Vår organisering med likedeling mellom partnere, og fravær av budsjettkrav, timekrav og faktureringsansvar for noen enkeltadvokat eller -fullmektig, sikrer at det alltid er klientens behov – og intet annet – som styrer organisering og innordning av arbeidet.
Fra fullmektig til senioradvokat
Alle fullmektigstillingene er besatt av ansatte med eller uten advokatbevilling. Fullmektiger som har en god faglig utvikling og lovende advokatevner, kan etter ca 5 års erfaring bli tilbudt stilling som fast advokat. Dette innebærer større grad av selvstendighet og ansvar for oppdragsutførelse og -organisering.
Advokater med lengre fartstid i firmaet kan bli tilbudt stilling som senioradvokat. Senioradvokatstillingen er en stilling hvor man også kan være formelt saksansvarlig.
Både faste advokater og senioradvokater kan bli tilbudt partneropptak, og slik bli en av firmaets eiere. Veien til en karriere i BA-HR er bygget på faglig dyktighet (som generalist eller spesialist), innsats over tid, et ønske om og evne til å bidra på laget, personlige ambisjoner og et eget ønske om å yte ”det lille ekstra”.