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Les besoins des clients étant divers, l’offre de l’avocat doit s’adapter à chaque cas individuel. Et même si BA‑HR a pour vocation première d’aider les clients du secteur industriel et commercial et du secteur public, le contact et l’alchimie personnels sont décisifs pour qu’une coopération harmonieuse s’établisse et porte ses fruits. Il y aura donc toujours un avocat de BA-HR responsable de la relation avec le client et de son suivi – indépendamment du fait que plusieurs collaborateurs puissent être associés à l’exécution de la tâche assignée. Le client doit savoir qu’il pourra toujours compter sur un interlocuteur principal qui aura une vue d’ensemble de son affaire et en suivra le déroulement.
Le concept commercial de BA-HR est fondé sur l’interaction et la conviction qu’en travaillant ensemble des individus compétents peuvent aller plus loin qu’en œuvrant isolément. Notre culture d’entreprise, notre modèle d’égal partage et notre organisation du travail confortent cette idée. Ainsi, nos clients ont accès à l’ensemble des ressources et de l’expérience de notre entreprise en fonction de leurs besoins, mais de sorte que les tâches soient effectuées de façon rationnelle, efficace et sans sureffectif.
Un client de BA-HR peut choisir d’être secondé par un généraliste ou par un spécialiste ; mais quel que soit son choix il peut toujours compter sur le dévouement et la serviabilité de son avocat, une vue d’ensemble complète de son cas, et des conseils avisés.
Il arrive que des conseils juridiques astucieux ne suffisent pas, et qu’une compréhension commerciale plus approfondie de l’activité considérée s’impose. Le droit n’est parfois que l’un des éléments pouvant aider à atteindre le résultat recherché. En coopération avec le client et d’autres conseillers si nécessaire, nous essayons d’envisager le droit dans un contexte plus large. Notre assistance juridique doit faire partie d’un tout qui tienne compte aussi des objectifs stratégiques et tactiques. Quand la situation s’y prête et que le client y consent, des avocats expérimentés de BA-HR assument souvent le rôle de « conseiller de confiance », et donnent un avis global juridiquement fondé.